崗位職責：
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人員初試；
4、進行薪酬談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
任職資格：
1、本科以上學歷
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
工作時間：
聯系我時，請說是在海南直聘上看到的，謝謝！